Информируем об изменении с 01.05.2024 года правового регулирования организации целевого обучения по программам высшего и среднего профессионального образования. 

Целевое обучение регламентируется статьями 56 и 71.1. Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.
Заказчик обязан оказывать студенту социальную поддержку в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его; студент - освоить образовательную программу и отработать у заказчика или у другого работодателя от 3 до 5 лет.

Как узнать о возможности пройти целевое обучение?
Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предложение заказчика может быть адресовано:
1) гражданам, которые обучаются в вузе;
2) гражданам, которые поступают:
• на бесплатное целевое обучение по отдельному конкурсу на места специально выделенной целевой квоты;
• на бесплатное обучение на общих основаниях;
• на платное обучение.

Заявки на заключение договора о целевом обучении
Гражданин, который хочет заключить договор о целевом обучении, подает заявку на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложением заказчика.
Если гражданин обучается в вузе, то заказчик рассматривает заявку и заключает с ним договор о целевом обучении.
Если гражданин еще не обучается в вузе, то для заключения договора о целевом обучении он должен поступить в вуз.
При этом есть 2 возможности:
• можно поступать по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение);
• можно поступать по отдельному конкурсу на места целевой квоты.
От выбора этих возможностей зависит ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Что будет за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении?
Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении – это санкции, которые применяются к гражданину в случае незавершения обучения или неотработки.
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который обучается в вузе или поступил в вуз по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение), и гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен возместить заказчику затраты на меры поддержки, которые заказчик предоставил ему во время обучения.
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который поступил в вуз не по общему конкурсу, а по отдельному конкурсу на места целевой квоты:
• если гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен дополнительно выплатить штраф в размере затрат на обучение;
• если гражданин отказался заключить договор о целевом обучении или расторгнул его в самом начале обучения (в первом семестре), он отчисляется из вуза или может перевестись на платное обучение.

Заключение с гражданином договора целевого обучения осуществляется:
- при поступлении на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе по программам высшего образования пределах квоты);
- в ходе обучения по программам среднего профессионального и высшего образования.

Можно выделить основные этапы порядка организации целевого обучения:
1. Подача заказчиком предложения о заключении договора на ЕПЦ «Работа в России» до 10 июня.
2. Модерация предложений заказчиками/работодателями органиками службы занятости населения (10 дней).
3. Подача гражданами заявок на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложением.
4. Зачисление гражданина на обучение.
5. Заключение договора о целевом обучении.

Разобраться с новым механизмом целевого обучения и воспользоваться возможностями решения кадровых проблем и проблем с будущим трудоустройством помогут:
1. Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 №555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего специального и высшего образования»: https://disk.yandex.ru/i/MDAHAhrL7nG3jw
2. Презентация «Новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования»: https://disk.yandex.ru/i/Ulv9LebYqRxEyw
3. Инструкция для работодателей по работе в ЛК работодателя в части организации целевого обучения: https://trudvsem.ru/informationpages/target-education
4. Памятка об организации целевого обучения для абитуриента, поступающего на обучение по образовательным программам высшего образования в рамках приемной кампании в 2024/25 учебном году: https://disk.yandex.ru/i/3BD5FTPWCn_ctg
5. Памятка абитуриенту, поступающему на целевое обучение по образовательным программам высшего образования на места в пределах целевой квоты: https://disk.yandex.ru/i/R5RozE1GRnfslw